|
Основные вопросы. Часть 2Почему вы считаете себя достойным занять данную должность? В чем ваше преимущество перед иными кандидатами? Вопросы, которые позволяют кандидату без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед иными кандидатами. Он должен продемонстрировать свое умение убеждать. Плохо, когда и на данный вопрос кандидат отвечает слабыми аргументами и приводит формально-биографические характеристики. Каковы ваши сильные стороны? Кандидат должен в первую очередь подчеркнуть качества, которые требуются для этой работы, привести убедительные подтверждения на конкретных фактах, но можно услышать и штампы: "Я аккуратный, общительный, исполнительный" и так далее В таких случаях следует уточнить, в чем проявляются его общительность, исполнительность и аккуратность, чего он достиг благодаря своим сильным качествам. А слабые? От умного кандидата вы маловероятно, что услышите долгий перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы. Например, скажет: "Многие считают меня трудоголиком", либо "Не умею отдыхать, неплохо ощущаю себя только тогда, когда работаю", либо "Слишком требователен к себе и другим". Если кандидат чересчур хвастается и вам захочется вывести его на откровенное признание недостатков, можно рассказать ему такую шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: "Трудолюбивый, Добросовестный, не пью, не курю..." Тогда его спрашивают: "У вас, что, нет ни одного недостатка?" - "Один есть, - признается кандидат. - Люблю приврать".
|
