Этические нормы и правила проведения интервью с потенциальным сотрудником

Цель

Оценка на серьезном уровне? важных личных и деловых качеств кандидата:

• профессиональные знания и опыт работы;
• степень заинтересованности в работе;
• целеустремленность и готовность работать с наибольшей отдачей;
• степень самостоятельности в принятии решений и ответственности за результаты работы;
• стремление к лидерству, способность руководить и готовность подчиняться;
• активность либо пассивность жизненной позиции;
• уровень интеллектуальной активности, способность творчески подходить к решению проблем;
• готовность рисковать либо склонность к излишней осторожности;
• самооценка и уровень притязаний; степень самокритичности и объективности оценок;
• умение говорить и слушать;
• внешность и манера поведения в беседе;
• честность и порядочность;
• семейные отношения, которые влияют на работу;
• виды занятий, предпочитаемые на досуге;
• состояние здоровья;
• отношение к алкоголю и наркотикам.