|
Что должен знать о новой работе кандидат- Какую продукцию либо услуги предлагает компания? - Где и кому реализуется продукция либо услуги? - Сколько лет существует организация? - Как изменились главные задачи организации со времени ее основания? - Достаточно ли стабилен штат работников либо наблюдается текучесть кадров ? - Какова форма собственности организации? - Какую выручка получает организация? - Какие новые изделия и услуги разрабатываются в организации? - Есть ли связи с зарубежными организациями? - Какие перспективы имеет отрасль, к которой относится организация? - Какие методы работы и управления персоналом применяются в организации? - Каковы критерии отбора кадров ? - Какова система оплаты труда? - Какие выплаты и льготы входят в пакет льгот и компенсаций (дотации на питание, отдых, проезд, медицинское обслуживание, дополнительное страхование и др.)? - Каковы будут обязанности? - С кем он будет работать? - Перед кем будет отчитываться? - Будут ли у него подчиненные? Кто именно? - Каковы перспективы служебного роста? - Каковы перспективы роста заработной платы?
|
